师德师风考核细则及评分标准

在当今教育行业，师德师风的建设至关重要。为了更好地评估和提升教师队伍的师德师风水平，以下将详细介绍师德师风考核细则及评分标准，帮助教师们了解自身在师德师风方面的表现，从而不断提升自我。

一、师德师风考核细则

1.教师职业道德：考核教师是否遵守教师职业道德规范，如热爱教育事业、关爱学生、尊重家长等。

2.教学态度：评估教师是否认真备课、上课，是否能够因材施教，提高教学质量。

3.课堂管理：考核教师是否能够有效管理课堂，维护正常教学秩序，确保学生安全。

4.师生关系：评价教师与学生、家长、同事之间的相处是否和谐，是否能够建立良好的师生关系。

5.业务能力：考察教师是否具备扎实的专业知识，是否能够不断学习、提高自身业务水平。

6.诚信自律：评估教师是否诚实守信，遵守法律法规，自觉抵制不良风气。

7.社会责任：考核教师是否积极履行社会责任，参与公益活动，传播正能量。

二、师德师风评分标准

1.教师职业道德（20分）：热爱教育事业，关爱学生，尊重家长，得满分。

2.教学态度（30分）：认真备课、上课，因材施教，提高教学质量，得满分。

3.课堂管理（20分）：有效管理课堂，维护正常教学秩序，确保学生安全，得满分。

4.师生关系（20分）：与学生、家长、同事相处和谐，建立良好关系，得满分。

5.业务能力（10分）：具备扎实的专业知识，不断学习、提高自身业务水平，得满分。

6.诚信自律（10分）：诚实守信，遵守法律法规，自觉抵制不良风气，得满分。

7.社会责任（10分）：积极履行社会责任，参与公益活动，传播正能量，得满分。

通过以上师德师风考核细则及评分标准，教师们可以更加清晰地了解自己在师德师风方面的表现。在今后的工作中，我们要不断加强自身修养，提升师德师风水平，为我国教育事业的发展贡献自己的力量。让我们共同努力，为培养更多优秀人才，助力国家繁荣昌盛！