放假安排2021时间表

在每年的这个时候，许多人都期待着假期的时间表，尤其是那些忙碌了一年的上班族和学生。2021年的放假安排时间表是怎样的呢？就让我们一起来详细了解一番。

一、法定节假日安排

1.春节：1月31日至2月12日，共11天。

2.清明节：4月3日至5日，共3天。

3.劳动节：5月1日至3日，共3天。

4.端午节：6月12日至14日，共3天。

5.中秋节：9月19日至21日，共3天。

6.国庆节：10月1日至7日，共7天。

二、周末调休安排

1.春节调休：1月23日至24日（周末）调休上班，2月13日至15日（周末）休息。

2.清明节调休：4月4日（周日）调休上班，4月5日至6日（周末）休息。

3.劳动节调休：4月25日（周日）调休上班，5月2日（周六）休息。

4.端午节调休：6月13日（周日）调休上班，6月14日至15日（周末）休息。

5.中秋节调休：9月18日（周六）调休上班，9月19日至20日（周末）休息。

6.国庆节调休：9月26日（周日）调休上班，10月9日（周六）休息。

三、调休工作日安排

1.春节期间，调休上班的员工需按照原工资标准支付加班费。

2.其他节假日调休上班的员工，需按照国家规定支付加班费。

四、请假安排

1.员工请事假、病假等，需按照公司相关规定办理。

2.请假期间，员工工资待遇按照公司规定执行。

五、加班安排

1.员工加班需提前向部门经理申请，经批准后方可加班。

2.加班期间，员工需按照国家规定支付加班费。

六、值班安排

1.员工值班需按照公司规定执行，值班期间，员工工资待遇按照公司规定执行。

2.值班期间，员工需确保公司正常运营。

七、出差安排

1.员工出差需提前向部门经理申请，经批准后方可出差。

2.出差期间，员工工资待遇按照公司规定执行。

八、培训安排

1.公司将定期组织员工培训，提高员工综合素质。

2.培训期间，员工工资待遇按照公司规定执行。

九、**待遇

1.公司将为员工提供完善的**待遇，包括五险一金、带薪年假等。

2.员工可根据自身情况，申请各项**待遇。

十、工作氛围

1.公司致力于营造积极向上、团结协作的工作氛围。

2.员工在工作中遇到困难，可随时向领导或同事寻求帮助。

十一、职业发展

1.公司为员工提供良好的职业发展平台，员工可根据自身情况，申请晋升或转岗。

2.公司定期举办各类活动，丰富员工业余生活。

2021年的放假安排时间表已经明确，希望大家能够合理安排自己的工作和生活，度过一个愉快、充实的一年。