2018年少先队辅导员工作总结

2018年，少先队辅导员的工作不仅是对过去一年工作的回顾，更是对未来少先队工作的展望。在这一年中，我们围绕立德树人的根本任务，努力提高少先队工作的科学化、规范化水平，培养了一大批优秀的少先队员。以下将从以下几个方面进行。

一、加强辅导员队伍建设

1.强化辅导员政治素养，提高思想认识。

2.组织辅导员参加业务培训，提升工作能力。

3.完善辅导员考核评价机制，激发工作积极性。

二、深化少先队活动开展

1.开展丰富多彩的少先队活动，激发队员兴趣。

2.强化少先队仪式教育，培养队员良好习惯。

3.加强少先队社会实践，提升队员综合素质。

三、创新少先队工作方式

1.利用网络平台，拓宽少先队工作渠道。

2.推广少先队特色品牌活动，扩大少先队影响力。

3.加强少先队与其他教育部门的合作，形成工作合力。

四、强化少先队阵地建设

1.完善少先队活动场所，提高使用率。

2.加强少先队宣传栏、黑板报等阵地建设，营造良好氛围。

3.积极开展少先队阵地评比活动，激发队员参与热情。

五、加强少先队辅导员与家长的沟通

1.定期召开家长会，增进家校联系。

2.开展家长培训，提高家长教育意识。

3.建立家长微信群，方便家长了解少先队工作。

六、注重少先队辅导员自身发展

1.鼓励辅导员参加各类学术交流活动，提升自身素养。

2.支持辅导员攻读相关专业学位，提高专业水平。

3.**辅导员身心健康，营造良好工作环境。

七、发挥少先队辅导员在德育工作中的重要作用

1.积极参与学校德育活动，推动德育工作深入开展。

2.加强与班主任、任课教师的沟通协作，形成德育合力。

3.**队员心理健康，提供及时有效的心理辅导。

八、加强少先队辅导员与队员的沟通交流

1.定期开展辅导员与队员谈心谈话活动，了解队员思想动态。

2.鼓励队员向辅导员提出意见和建议，增进相互了解。

3.建立辅导员与队员的友谊，形成良好的师生关系。

九、**少先队辅导员职业成长

1.**辅导员职称评定、工资待遇等问题，提高辅导员工作积极性。

2.鼓励辅导员参加各类竞赛活动，提升个人能力。

3.建立辅导员职业成长档案，为辅导员提供职业发展支持。

十、加强少先队辅导员团队建设

1.定期组织辅导员团队活动，增强团队凝聚力。

2.建立辅导员团队交流平台，分享工作经验。

3.开展辅导员团队培训，提高团队整体素质。

十一、展望未来，努力提高少先队工作水平

1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强少先队工作的政治性。

2.紧密围绕少先队工作目标，创新工作方法，提高工作实效。

3.加强少先队工作宣传，扩大少先队工作影响力。

2018年少先队辅导员工作取得了一定的成绩，但仍需不断努力。在新的一年里，我们将继续深化改革，创新发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。