2019年年会

在2019年的钟声即将敲响之际，企业年会成为了年度与展望的重要时刻。一场精心策划的年会，不仅是对过去一年工作的回顾，更是对未来发展的期许。**将围绕企业2019年年会，从策划、执行到反馈，提供一些建议，帮助您打造一场难忘的年度盛会。

一、年会问题设定

1.明确年会问题，如“携手共进，共创辉煌”，让参会者明确年会目标和方向。

2.问题应与企业文化、年度业绩紧密相关，体现企业精神。

二、年会场地选择

1.考虑场地规模、交通便利性、设施齐全等因素，确保年会顺利进行。

2.选择具有特色的场地，如酒店宴会厅、度假村等，提升年会氛围。

三、年会活动安排

1.开场致辞：邀请公司领导发表讲话，回顾过去一年取得的成就，展望未来。

2.互动游戏：设置趣味性、参与性强的游戏，增进员工间的交流与合作。

3.表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工工作热情。

4.文艺表演：邀请员工或专业团队进行文艺表演，丰富年会内容。

5.自由交流：设置茶歇、晚宴等环节，让员工在轻松的氛围中交流心得。

四、年会预算控制

1.制定合理的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、礼品等费用。

2.在确保年会效果的前提下，尽量控制成本。

五、年会宣传

1.提前宣传年会，让员工了解年会问题、活动安排等。

2.制作宣传海报、邀请函等，营造浓厚的年会氛围。

六、年会现场布置

1.精心布置现场，如背景板、横幅、气球等，提升年会档次。

2.确保音响、灯光、投影等设备正常运行。

七、年会摄影摄像

1.邀请专业摄影师、摄像师，记录年会精彩瞬间。

2.后期制作年会视频，分享给员工。

八、年会后续跟进

1.收集员工对年会的反馈，经验教训。

2.对优秀员工、团队进行表彰，激励员工。

九、年会资料整理

1.整理年会照片、视频、报道等资料，存档备查。

2.制作年会纪念册，作为公司历史资料保存。

十、年会效果评估

1.通过员工满意度、活动参与度等指标，评估年会效果。

2.对不足之处进行改进，为下次年会提供借鉴。

十一、年会后续活动

1.组织员工进行年会分享，让更多人了解年会盛况。

2.邀请员工参与年会相关活动，如摄影比赛、视频剪辑等。

2019年年会是一次展示企业风采、凝聚员工力量的重要时刻。通过精心策划和执行，打造一场难忘的年会，让员工感受到企业的关爱与支持，为新一年的工作注入新的活力。