受了工伤怎么申请赔偿

在我国，工伤赔偿是劳动者权益保障的重要组成部分。当不幸遭受工伤时，如何申请赔偿成为了一个亟待解决的问题。下面，我将从以下几个方面为您详细解答如何申请工伤赔偿。

一、了解工伤赔偿的基本条件

1.工伤认定：首先要确定是否构成工伤，根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患职业病。

2.主体资格：申请赔偿的主体为劳动者本人或者其近亲属、用人单位。

二、收集相关证据材料

1.医疗诊断证明：包括病历、诊断证明、影像学检查报告等。

2.事故报告：事故发生时的现场照片、事故调查报告等。

3.工作合同：证明双方存在劳动关系。

4.工作时间证明：如考勤记录、工作证等。

三、申请工伤认定

1.向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.提交相关证据材料。

四、等待工伤认定结果

1.社会保险行政部门在收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定。

2.对认定为工伤的，社会保险行政部门会出具《工伤认定决定书》。

五、申请工伤赔偿

1.劳动者本人或其近亲属、用人单位向工伤保险基金提出工伤赔偿申请。

2.提交《工伤认定决定书》和相关证据材料。

六、等待工伤赔偿决定

1.工伤保险基金在收到申请后，应在60日内作出工伤赔偿决定。

2.对认定为工伤的，工伤保险基金会按照规定支付工伤赔偿。

七、领取工伤赔偿 1.劳动者或其近亲属、用人单位按照工伤赔偿决定书的规定，领取工伤赔偿。

八、申请工伤鉴定

1.如对工伤认定结果有异议，可向社会保险行政部门申请工伤鉴定。

2.工伤鉴定机构将对工伤程度进行鉴定，并出具《工伤鉴定书》。

九、依法维权

1.如在申请工伤赔偿过程中遇到困难，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、**相关政策调整 1.国家对工伤赔偿政策会进行适时调整，劳动者应**相关政策变化，以便更好地维护自身权益。

工伤赔偿申请过程较为复杂，劳动者在遭受工伤后，应积极了解相关法律法规，收集证据材料，依法维护自身权益。**政策变化，以便更好地享受工伤赔偿待遇。