报工伤能报销多少钱

在职场中，工伤事故时有发生，面对这种情况，许多人最关心的问题就是“报工伤能报销多少钱”。下面，我们就来详细解析一下这个问题。

一、工伤认定标准

我们需要明确工伤认定的标准。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

二、工伤报销范围

工伤报销主要包括以下几个方面：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的药品费、检查费、**费等。

2.住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，按照规定标准发放的伙食补助费。

3.交通费：工伤职工因治疗工伤所需，按照规定标准报销的交通费用。

4.残疾津贴：工伤职工因工伤致残，按照规定标准发放的残疾津贴。

5.生活护理费：工伤职工因工伤致残，需要生活护理的，按照规定标准发放的生活护理费。

三、工伤报销金额

1.医疗费用：根据实际发生的医疗费用，按照规定比例报销。

2.住院伙食补助费：根据工伤职工住院天数，按照规定标准发放。

3.交通费：根据实际发生的交通费用，按照规定标准报销。

4.残疾津贴：根据工伤职工伤残等级，按照规定标准发放。

5.生活护理费：根据工伤职工伤残等级和生活护理需求，按照规定标准发放。

四、工伤报销流程

1.提交工伤认定申请：工伤职工或其近亲属在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。

2.工伤认定：用人单位在收到申请后，应当在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.报销申请：工伤职工在治疗结束后，向用人单位提出报销申请。

4.用人单位审核：用人单位在收到报销申请后，应当在15日内审核完毕。

5.社会保险行政部门审批：用人单位将审核通过的报销申请报送社会保险行政部门审批。

6.发放报销款项：社会保险行政部门审批通过后，将报销款项发放给工伤职工。

报工伤能报销多少钱，这个问题涉及多个方面。了解工伤认定标准、报销范围、报销金额以及报销流程，有助于工伤职工更好地维护自身权益。在遇到工伤事故时，应及时向用人单位提出工伤认定申请，以便尽快获得相应的报销。