工会包括哪些支出

工会作为维护员工权益的重要组织，其支出涵盖了多个方面，以下将详细解析工会的各项支出内容。

一、工资性支出

1.工资：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.奖金：如年终奖、优秀员工奖等。

3.津贴：如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。

二、职工**支出

1.医疗保险：包括职工医疗保险、工伤保险等。

2.养老保险：为职工提供退休后的生活保障。

3.生育保险：保障职工生育期间的生活费用。

4.工伤保险：保障职工因工受伤后的医疗和生活费用。

三、职工教育经费

1.培训费：为职工提供各类培训课程，提高其技能水平。

2.教育补贴：为职工提供继续教育、学历提升等补贴。

3.职业技能鉴定费：支持职工参加职业技能鉴定，提升职业资格。

四、劳动保护支出

1.办公设备：为职工提供良好的工作环境。

2.办公用品：如打印纸、文具等。

3.劳动防护用品：如安全帽、手套、防护服等。

五、职工文化活动支出

1.节日慰问：如春节、中秋节等节日的慰问品。

2.职工文体活动：如篮球赛、羽毛球赛等。

3.职工旅游：组织职工进行团队建设活动。

六、工会经费

1.工会干部工资：保障工会干部的待遇。

2.工会活动经费：用于举办各类工会活动。

3.工会宣传经费：用于宣传工会工作，提高职工对工会的认知。

七、法律援助支出

1.职工法律咨询：为职工提供法律咨询服务。 2.职工维权援助：为职工提供维权援助，维护其合法权益。

八、职工困难帮扶支出

1.职工困难救助：为生活困难的职工提供救助。 2.职工临时救助：为突发困难的职工提供临时救助。

九、职工退休支出

1.退休金：为退休职工提供退休金。 2.退休医疗：为退休职工提供医疗保障。

十、其他支出

1.工会会员会费：用于工会的日常运作。 2.工会活动场地租赁：用于举办各类工会活动。

工会的支出涵盖了职工的工资**、教育培训、劳动保护、文化活动等多个方面，旨在为职工提供全方位的保障，维护职工的合法权益。通过这些支出，工会为职工创造了良好的工作环境，提高了职工的幸福感和归属感。