杭州人力社保是什么

杭州人力社保，即杭州市人力资源和社会保障局，是负责杭州市人力资源、社会保障和劳动保障工作的政府职能部门。它承担着管理和服务市民就业、社会保险、劳动关系、人才开发等重要职责，是市民生活中不可或缺的一部分。

一、就业服务

1.助力求职者

杭州人力社保提供全方位的就业服务，包括职业介绍、职业指导、招聘会组织等，帮助求职者快速找到合适的工作。

2.促进企业招聘 为缓解企业用工难的问题，杭州人力社保搭建了企业与求职者之间的桥梁，通过多种渠道为企业提供人才招聘服务。

二、社会保险

1.保障市民权益

杭州人力社保负责社会保险的征收和支付，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，确保市民的基本生活。

2.推进社保政策宣传 通过多种形式宣传社保政策，让市民了解和享受社保带来的**。

三、劳动关系

1.维护劳动者权益

杭州人力社保积极调解劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。

2.促进和谐劳动关系 通过开展劳动法规宣传教育、加强劳动保障执法检查，促进劳动关系和谐稳定。

四、人才开发

1.培养人才

杭州人力社保通过各类人才培训项目，提高市民的职业技能和综合素质。

2.引进高层次人才 为吸引更多高层次人才来杭创新创业，杭州人力社保提供一系列优惠政策。

五、职业培训

1.提升就业技能

杭州人力社保开展各类职业培训，帮助市民提升就业技能，增加就业竞争力。

2.支持企业开展内部培训 为企业提供培训补贴，支持企业开展内部培训，提高企业整体竞争力。

六、劳动保障监察

1.维护劳动市场秩序

杭州人力社保加强劳动保障监察，维护劳动市场秩序，保障劳动者合法权益。

2.查处违法行为 对违法用工、拖欠工资等行为进行查处，维护劳动者的合法权益。

七、创业服务

1.支持创业

杭州人力社保为创业者提供创业指导、政策咨询、创业培训等服务，助力创业者实现梦想。

2.降低创业门槛 简化创业手续，降低创业门槛，为创业者创造良好的创业环境。

八、公共服务

1.优化服务流程

杭州人力社保不断优化服务流程，提高服务效率，让市民办事更加便捷。

2.提升服务质量 通过提升服务质量，让市民享受到更加优质的人力资源和社会保障服务。

九、信息化建设

1.提高服务效率

杭州人力社保积极推进信息化建设，提高服务效率，为市民提供更加便捷的服务。

2.加强数据共享 通过加强数据共享，实现各部门之间的信息互联互通，提高公共服务水平。

十、国际合作与交流

1.拓展国际视野

杭州人力社保积极参与国际合作与交流，拓展国际视野，提升杭州市的人力资源和社会保障水平。

2.引进国际先进经验 通过引进国际先进经验，推动杭州市的人力资源和社会保障工作迈向更高水平。

杭州人力社保作为杭州市政府的重要职能部门，致力于为市民提供全面、优质的人力资源和社会保障服务，助力市民幸福生活。