五险一金得缴纳多少钱

在职场中，五险一金的缴纳问题往往是劳动者们**的焦点。五险一金具体得缴纳多少钱呢？以下将从多个角度为您详细解析。

一、五险一金缴纳比例

1.养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。

2.医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。

3.失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%。

4.工伤保险：由单位全额缴纳。

5.生育保险：由单位全额缴纳。

6.住房公积金：个人和单位缴纳比例根据当地政策而定，一般在5%-12%之间。

二、五险一金缴纳基数

五险一金的缴纳基数通常以个人工资作为计算依据。具体计算方法如下：

1.养老保险：个人缴纳基数=个人工资基数×8%。

2.医疗保险：个人缴纳基数=个人工资基数×2%。

3.失业保险：个人缴纳基数=个人工资基数×0.5%。

4.工伤保险：个人无需缴纳。

5.生育保险：个人无需缴纳。

6.住房公积金：个人缴纳基数=个人工资基数×个人缴纳比例。

三、五险一金缴纳金额

1.养老保险：个人缴纳金额=个人工资基数×8%。

2.医疗保险：个人缴纳金额=个人工资基数×2%。

3.失业保险：个人缴纳金额=个人工资基数×0.5%。

4.工伤保险：个人无需缴纳。

5.生育保险：个人无需缴纳。

6.住房公积金：个人缴纳金额=个人工资基数×个人缴纳比例。

四、五险一金缴纳期限

五险一金的缴纳期限一般为每月缴纳一次，具体缴纳时间由当地社保局规定。

五、五险一金缴纳注意事项

1.五险一金缴纳基数不得低于当地最低工资标准。

2.五险一金缴纳基数不得高于当地上年度职工平均工资的3倍。

3.五险一金缴纳比例和基数根据当地政策调整。

六、五险一金缴纳查询

劳动者可以通过以下途径查询五险一金缴纳情况：

1.单位社保部门。

2.当地社保局官网。

3.手机A查询。

五险一金的缴纳金额和比例因地区、个人工资等因素而异。了解五险一金的缴纳规则，有助于我们更好地维护自身权益。希望**能为您解答关于五险一金缴纳的疑问。